职位描述：
一、 岗位职责： 1、参与公司内部培训策略的制定； 2、分析各部门培训需求，策划、组织实施具体培训； 3、负责内外培训资源的建设与维护； 4、负责培训效果分析与追踪； 5、参与人力资源发展相关的其他工作。 6、协助实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 7、联系各类培训机构，协助主管做好培训资源管理； 8、组织培训材料，开发利用培训辅助设施，负责执行培训过程中的事务性工作。 二、 岗位要求： 1、本科以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学、法律等相关专业； 2、二年以上人力资源培训相关工作经历，致力于往人力培训方向发展； 3、了解国家人事政策、法律法规，人力资源管理理论基础扎实。 举报