职位描述：
岗位职责： 1、在人力资源部负责人的带领下全面负责集团及子公司考勤、绩效考核相关工作； 2、收集、整理集团及子公司考核表和考核依据的信息，根据考核制度协助各部门动态考核指标的更新； 3、协助设计考核方案的更新、完善，参与集团及各子公司考核方案的实施、推进工作； 4、整理和分析考核信息，反馈考核结果； 5、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据； 6、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议。 岗位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、三年以上人力资源绩效考核工作经验； 3、熟悉人力资源相关政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法； 4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，严于律己、耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神； 5、熟练使用办公软件。 举报