职位描述：
岗位职责：全面负责综合管理部的各项工作。 1、负责组织制订、修改、监督执行各项行政管理制度； 2、负责组织完成综合性的工作报告、总结、通知和纪要的文字起草工作； 3、负责筹备组织各类会议，并负责督办、反馈各部门对会议决议的贯彻执； 4、负责组织办公用品、低值易耗品及固定资产的管理工作，组织固定资产盘点审核； 5、负责组织行政档案的管理工作； 6、负责组织做好印鉴、证照等物品使用、保管工作。 7、负责组织制定公司中、长期人力资源规划； 8、负责组织制订、修改、监督执行人力资源管理制度； 9、负责组织绩效考核、竞聘上岗工作。 任职资格： 1、全日制统招本科及以上学历，八年以上大中型企业管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理工作，具有环保行业生产型企业经历者优先。 2、工作认真细致，有责任心、条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，良好的人际沟通交往能力、组织领导能力，有团队管理经验者优先。 3、服从工作安排，具有较强的抗压能力。 4、熟练使用办公软件，具有较强的文字综合能力。 福利： 五险一金、商业补充医疗（意外）保险、绩效奖金、年终奖金、过节费、餐补通讯补交通补、定期体检、员工旅游团建、弹性工作时间等。 举报