学生登录
企业登录
职位描述：
1、进行每月薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控薪资工作执行进度；2、定期收集、审核人事数据，监督人事工作执行情况；3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表；4、收集整理薪酬管理工作意见，提出改进方法，提升薪酬工作效率；5、协助制定年度薪酬预算；6、社保申报相关工作跟进任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；2、三年及以上薪酬管理模块相关工作经验优先；3、具备较好的数据收集与分析能力；4、责任心和团队合作意识强；5、熟练操作office办公软件。 举报
1、进行每月薪资计算、薪资报表汇总、审批，并监控薪资工作执行进度；2、定期收集、审核人事数据，监督人事工作执行情况；3、统计更新每月人力资源人事数据分析报表；4、收集整理薪酬管理工作意见，提出改进方法，提升薪酬工作效率；5、协助制定年度薪酬预算；6、社保申报相关工作跟进任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理或统计学专业；2、三年及以上薪酬管理模块相关工作经验优先；3、具备较好的数据收集与分析能力；4、责任心和团队合作意识强；5、熟练操作office办公软件。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
1.5-2万/月
-
1.5-2万/月
-
2.5-3千/月
-
1.5-2万/月
-
1-1.3万/月
-
1.5-2万/月
-
1.2-1.5万/月
-
6-8千/月
-
￥2.5-4K/月
-
￥面议
-
￥面议
-
￥面议
-
￥3-5K/月
-
￥面议
-
￥12-15K/月
-
￥4-7/月
-
￥面议
