职位描述：
岗位职责:1、制定和完善人力资源各项管理制度与流程，保障区域内各公司在基础人事管理工作有序开展工作；2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高区域内各公司的综合管理水平； 3、能够有效地组织区域内各公司员工招聘及人员配置、人才储备、绩效考核等工作；4、负责区域内各公司的人员管理，为公司储备力量以及负责华中区域员工的监督、考核、任用；5、负责监督区域内各公司日常人力资源管理工作的开展，评估各公司人力资源管理水平，挖掘及提出人力资源管理存在的实际问题，帮助支持解决问题；6、按照总部管理要求，定期汇报区域人力资源工作情况及完成本部交办的其他临时性工作。任职资格:1、全日制统招本科以上学历，5年以上同等职位工作经验；2、具备较全面的人力资源管理知识，熟悉国家和地方劳动及相关的政策、法规；3、具备较好的应变能力和灵活组织能力，能够较好的处理工作中的突出问题；4、具备较好的沟通能力与组织协调和执行能力。 举报