职位描述：
岗位职责：1、负责所辖分公司的人事行政全面管理工作，包括招聘、培训、文化、员工关怀等板块；2、推进集团各项规章制度在分公司的执行落地。根据分子公司实际情况，在与总部保持一致的前提下制订相应的出勤制度、运营制度等一系列相关制度；3、推进集团各项企业文化活动在分公司的落地，并结合所辖公司业务需求开展个性化企业文化活动，营造和谐积极的工作氛围，提升团队凝聚力；4、协调分公司各部门之间的工作与关系， 推进工作顺利进行，提高工作效率；5、根据公司规章制度，结合所辖分公司各业务部门实际情况，提出人事管理合理化建议；6、支持分公司业务部门人才发展建设，建立合理的人才梯队。岗位要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理学、工商管理等相关专业优先；2. 5年以上HR工作经验， 3年及以上管理工作经历，熟知人力资源各板块，尤其是对招聘及人才发展有深入的了解。有互联网行业背景优先考虑；3. 性格外向，擅于沟通与协调，较强的组织能力、文字表达能力及数据分析能力；4. 具备良好的团队合作意识、责任感和职业道德；5. 熟练掌握办公软件。 举报