职位描述:
岗位职责:1、制定发展战略,负责短期及长期的公司销售战略;2、负责营销团队组建、人员管理、制度建立与完善;3、负责营销团队的培训,监督、指导营销顾问销售, 及时提供相关支持;4、负责制定营销业务计划和目标,并指导营销团队完成目标的分解与执行、任务完成;5、组织部门开发多种营销手段,完成营销计划及回款任务;6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职要求:1、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,有不少于10人团队管理经验,善于协调营销团队的工作;2、具有敏感的商业和市场意识,较强的行业分析、业务规划和市场策划能力,能准确把握市场需求;3、具有较强的应变能力、领导能力和逻辑性强;4、有创新性思维及拼博精神;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。 举报
岗位职责:1、制定发展战略,负责短期及长期的公司销售战略;2、负责营销团队组建、人员管理、制度建立与完善;3、负责营销团队的培训,监督、指导营销顾问销售, 及时提供相关支持;4、负责制定营销业务计划和目标,并指导营销团队完成目标的分解与执行、任务完成;5、组织部门开发多种营销手段,完成营销计划及回款任务;6、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作;7、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。任职要求:1、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,有不少于10人团队管理经验,善于协调营销团队的工作;2、具有敏感的商业和市场意识,较强的行业分析、业务规划和市场策划能力,能准确把握市场需求;3、具有较强的应变能力、领导能力和逻辑性强;4、有创新性思维及拼博精神;5、具有强烈的进取心,精力充沛,身体健康,乐观豁达,富有开拓精神。 举报
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