职位描述：
一．人力资源实习生（手续组）岗位职责：1.输出公司有关人事报表数据；2.对人事报表进行统计分析，并输出统计分析报告；3.向统计局等政府报送人事报表；4.整理人事报表输出需求与IT沟通系统开发、优化，并跟进系统实施；任职资格：1.大学本科及以上学历，可全职实习，提供转正；2.工作务实、责任心强、善于沟通；二.人力资源实习生（部门秘书）岗位职责：1、协助负责部门日常人事管理工作，如：考勤管理、绩效总结管理，培训管理；2、负责各项日常行政事务办理，如差旅报销、酒店住宿、会议室管理、部门办公用品的使用等；3、协助上级进行行政数据收集、汇总和分析数据；4、负责部门文件签收、传递、分类登记、归档整理；5、完成上级交办的其他任务和各种应急事务的处理。岗位要求：1.在校本科生，可全职实习，提供转正；2.执行力好，跟事情跟得紧；3.胆子大，敢于沟通，能及时沟通；4.悟性高，学习东西速度快；5.良好的客户服务意识；6.承压力强。三.人力资源实习生（手续组）岗位职责：负责公司纸质档案的整理、人事报表的制作任职资格：1.大学本科及以上学历，每周至少出勤三天，可实习三个月以上（不提供转正）；2.工作务实、责任心强；四.人力资源实习生（员工关系组）岗位职责：1.按安排跟进劳动合同和保密协议等签订、续订和变更工作；2.负责统计相关工作进度表的每日更新；3.协助处理函件等通知的登记和汇总；4.负责员工关系用章申请、审批及盖章工作；5.负责部门相关费用申请资料的签批流程跟进；任职资格：1.大学本科及以上学历，每周至少出勤三天，可实习三个月以上（不提供转正）；2.工作务实、责任心强；【实习期间可提供住宿，公司有食堂、班车】 举报