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职位描述：
1.负责PEOPLESOFT系统维护、办理员工入职、异动、离职手续；2.参与人力资源制度的制定和执行，推动企业文化建设；3.建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘和培养储备力量。岗位要求：1.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先；2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能；党员优先。 举报
1.负责PEOPLESOFT系统维护、办理员工入职、异动、离职手续；2.参与人力资源制度的制定和执行，推动企业文化建设；3.建立和完善公司人才培养机制，合理挖掘和培养储备力量。岗位要求：1.本科或以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业优先；2.具有良好的形象气质、组织协调能力、逻辑思维能力和知识技能；党员优先。 举报
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