职位描述：
1、负责贵州分公司人力统筹管理工作，保证零售人力工作的有效执行；2、梳理业务部门发展及人才需求，组织完成团队补充和管培生项目，有效评估人才质量；3、对不同地区进行薪酬分析，输出业务薪酬报告，制定有效的激励机制，保持市场薪酬竞争力；4、负责上传下达，保持与总部的信息政策沟通，有效推动各项人力资源政策流程和项目在业务单元的落地，并推进绩效考核方案的有效实施及跟进完善；5、针对业务部门存在的问题找出相应的解决方案，利用各种资源推动解决问题；6、定期组织团队建设与核心员工绩效面谈，提升核心团队的留任率，促进员工个人发展；7、按照年度预算有效控制人力成本。任职要求：1、本科及以上学历；2、3年或以上HRBP工作经验，零售或者服装行业优先；3、贴近业务，能适应周期性巡店工作；3、优秀的数据分析能力；4、优秀的沟通协调能力以及业务理解能力； 举报