职位描述：
1、协助公司人才招聘； 2、终端店铺薪资核算、分析； 3、建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。 4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作，办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。 5、EHR、SOM、SAP系统维护 6、负责证照、印章的办理、保管、年检、台账维护； 7、负责公司各类办公设备、办公用品的采购、管理、发放；行政费用管控，各项费用登记结算及缴纳，定期进行统计对比，并跟进改善; 8、协助公司日常活动策划及筹备（员工生日会、年会等） 9、完成上级安排的其他工作 任职要求： 1、大专或以上学历，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业 2、熟练掌握office办公软件 3、性格活泼开朗，亲和力强，较强的沟通能力和变通能力 4、抗压力强，喜欢接收新鲜事物和挑战 职业发展通道： 人力行政专员―初级HRBP―中级HRBP―高级HRBP―区域HRBP 举报