职位描述:
岗位职责:1、独立或协助团队经理开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;9、指导监督下属人员工作。 职位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、2年以上相关工作经验,具有猎头行业、人力资源或B2B销售从业经验者优先;3、熟悉地产、快消或大健康行业,并有一定人脉或客户资源;4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。公司目前正在进行地域扩张,公司实行内部竞聘晋升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。欢迎跨领域优秀人才加入。 欢迎自荐或推荐。 举报
岗位职责:1、独立或协助团队经理开展项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;9、指导监督下属人员工作。 职位要求:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、2年以上相关工作经验,具有猎头行业、人力资源或B2B销售从业经验者优先;3、熟悉地产、快消或大健康行业,并有一定人脉或客户资源;4、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;5、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守。公司目前正在进行地域扩张,公司实行内部竞聘晋升制度,良好的内部人才发展氛围,优秀人才可成为新公司的储备管理人才。欢迎跨领域优秀人才加入。 欢迎自荐或推荐。 举报
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工作地址
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