职位描述：
岗位职责：明确用人部门招聘需求，制定招聘计划，负责中高端及关键人才招聘；开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；优化和完善招聘流程，搭建招聘体系，完善人员识别与筛选方法；负责具体招聘工作的实施执行，针对职位要求对候选人进行沟通、评估、筛选与推荐。任职资格：全日制本科以上学历，人力资源专业优先；3-6年猎头工作经验，快消行业或零售行业猎头经验者优先；有较强的人才搜寻和甄选能力；心态积极，责任心/执行力/抗压能力强，善于沟通协调，有较强的解决问题的能力；具有良好的服务意识与团队合作能力。 举报