职位描述：
岗位职责：1、协助上级建立、完善人才发展体系，并有效执行，确保公司人才发展体系健康良性运作。2、协助上级负责公司人才发展项目（不限于管培生计划、英才计划）的人才挖掘、评估及培养等工作，保障项目日常运营。3、协助上级开展企业文化建设工作，为公司营造良好的工作氛围。4、负责公司人才测评工作的顺利进行，保障测评的有效性与真实性。5、部门其他工作。任职要求：1.本科及以上学历，人力资源相关专业，1-2年人力资源工作经验。2.具备高度的工作责任心，能以工作进度和结果负责的心态投入工作。3.思维严谨，逻辑清晰，对事物有独立的分析和思考。 4.有IT互联网行业经验者优先。 举报