职位描述：
负责公司人才架构和人才数据分析，并周期性提供各类人才分析报告；负责公司高层管理人员的相关基本信息收集和档案管理；协助领导完成高层管理人员的人才培养、选拔、晋升等工作；负责公司中高层管理人员各类访谈工作；领导交办的其他工作。招聘要求：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业教育背景优先；熟练运用各项Office办公软件，擅长数据分析；具有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，思路清晰严谨，注重细节；性格开朗、积极乐观，具有较强的工作责任心和团队合作意识，执行力强、抗压能力强，服从工作安排。 举报