职位描述：
技能要求：HR，人力资源，人事，招聘，行政岗位职责：1、年龄20到28 根据招聘计划，独立负责岗位的人才招聘工作，进行简历甄别、面试、谈薪，完成招聘任务；2、评估、开拓及管理招聘渠道，满足公司人才需求；3、协助完善公司的招聘流程、体系和制度，提高招聘效率；4、汇总招聘数据，进行效果分析，完成招聘分析报告；5、搜集人才信息， 建立内外部人才储备资料库。任职资格：1、大专以上学历，人力资源相关专业，1年以上招聘工作经验优先；2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧；3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力、极强的执行力；5、积极主动，工作严谨！有意向者请投递简历，联系人：章主管 13635604390 举报