职位描述：
工作职责:1、负责完成公司中高端人员的招聘，协助维护和开发招聘渠道、组织招聘等与招聘相关的工作；2、管理公司招聘渠道及资源，进行招聘团队的管理及招聘报表输出；3、公司培训组织。依据各部门年度培训计划编制公司年度培训计划，负责督促部门培训计划的执行以及存档，定期组织新员工入职培训等与管理层培训及培训相关的工作，并且对培训结果进行跟踪评估，修正改进培训方案，同时维护和开发外部培训机构；4、其他人力资源事务性工作。任职资格:1、大专及以上学历，人力资源管理专业，3年以上人力资源工作经验；2、各种面试技巧及方法，熟悉培训流程，掌握培训课件开发及培训课程组织技巧；3、熟练使用WORD、EXCEL、POWERPOINT、visio等0FFICE办公软件，熟练应用网络工具；4、有较强执行、协调、组织、发现问题及解决问题能力。具有较强的人际交往、沟通能力。 举报