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薪酬绩效经理
面议  
  • 学历要求： 大专
  • 工作经验： 8-9 年
  • 更新时间： 2026-05-05
  • 招聘人数： 1
  • 招聘对象： 社会人才
  • 工作地区： 广东-广州市
  • 年龄要求： 不限
  • 专业要求： 不限
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职位描述：
1、负责集团人员的薪资制作； 2、制定年度人员编制，审核季度编制调整； 3、制作薪酬职级体系和福利体系4、内部人工成本的控制/预算执行情况跟踪；5、工资计算准确性审核及监督；6、对一线部门提交绩效考核标准后核对有效性及完成初步测算； 举报
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