职位描述：
岗位职责：1、根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划;2、根据岗位要求搜索简历，对简历进行分类、筛选及电话沟通；3、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率;7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。任职要求：1. 大专及以上学历，1年以上招聘相关经验；2. 工作积极主动，有责任心，沟通判断能力良好；3. 具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；优先：1.有IT行业或者猎头招聘经验优先；2.熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧； 举报