职位描述：
岗位职责：1、人力资源总体工作的规划、计划、推行、实施；2、招聘渠道开发与维护，根据公司内部招聘需求不断优化招聘方案，提升招聘效率；3、建立和发展企业核心文化，塑造、维护、发展和传播企业文化；5、能深入理解业务需求，有效运作HR流程，落实公司的人力资源政策；6、掌握员工动态、员工关系的维护；负责企业文化的建设、宣传工作；7、人力资源内、外各项事务的处理；8、领导交代其他事项工作。任职要求：1、本科学历，专业不限；2、1年以上人力资源工作经验，在招聘、培训、员工关系管理、企业文化建设等具有实战经验，招聘能力业绩突出优先考虑，接受优秀应届生；3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。我们提供给你：薪资6K-8K（有丰富经验且业绩突出者职位薪资可谈），另有个人KPI绩效+异地推荐奖金+周末双休+五险一金+带薪年假+全勤奖+节日福利+员工旅游+轻松舒适的工作氛围 位于市中心、90/95后年轻团队！！！戏肉来了：快速的学习提升机会，透明高效的晋升机制；强大的背景支持：全国排名前8的猎头公司背景，庞大的内部客户和人才资源，优秀的抗风险能力；朝九晚六，周末双休。恋爱中的福利啊！再不怕约会和工作时间碰撞了，当然如果你想多花时间冲刺业绩，这里有一样努力的同事陪着你！遍布全国的布局，在20多座一二线城市甚至美国硅谷及英国伦敦均有业务开展，满足你不同的地域需求。 举报