职位描述：
岗位要求：1－2年人力资源专业经验，有大型企业人力资源工作背景者优先，人力资源专业背景优先；优秀的个人综合素质，较好的抗压能力与学习能力；积极主动，乐于沟通，在人际理解力、沟通协调和主动推动上能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备多任务平衡能力。 岗位职责：和HRBP配合，协助HRBP处理日常管理事务，包括不限于：业务线内HR专项工作的组织运营，包括但不局限于文化落地、活动实施及培训支持、等HR各模块相关工作；HR相关数据，月报的整理分析；与HRBP共同推动完成HR解决方案的落地；及其他日常项目的交付执行。这个岗位一定会让你快速学习和成长，和HRBP同事一起快跑前进，如果你是不怕苦，爱学习的年轻人，就快快加入我们吧！ 举报