职位描述：
岗位职责：1、 协助制定集团人资企业文化与培训部年度、季度、月度培训计划及预算；进行相关培训运营项目实施和推进。2、 定期了解（制造中心、服务中心、结算中心等）团队培训需求，对接各中心相关课题导师（总监及总经理级别），对导师课程进行优化建议和培训效果评估管理。确保培训符合培训预期；3、塑造、维护、沉淀企业文化，拓展创造多元场景利于企业文化传播交流学习：内部益言堂（高管）讲座项目运营。4、外部咨询、培训机构的评估、筛选、管理和维护，积累内部供应商资源库。任职要求：1、 本科以上学历，师范教育、心理学、工商管理、哲学类专业优先考虑；2、2年以上培训行业工作经验，或定制家居制造行业经验优先考虑;3、具有良好的问题分析与解决能力、信息收集能力、组织协调能力； 4、对企业人才培养、组织能力的方面的工作有自己的认识和见解，有独立开展项目、组织活动等经验。 举报