职位描述：
岗位职责： 1. 独立操作亚马逊Amazon, B2C账户，保持平台的好评率、良好信用度和账号安全的保证 2. 产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销量，销量和工资直接挂钩 3. 对亚马逊等b2c电子商务平台有实操经验,能做出图文并茂的listing, 熟练运用ps对产品图片进行编辑和描述 职位描述: 1、按期完成上级安排的任务，实现制定的销售目标； 2、熟悉Excel表格，能够进行统计、分析，并根据数据分析结果制定相应策略； 3、负责亚马逊市场性分析，新产品开发； 4、独立操作亚马逊、B2C账户，保持账号的好评率，良好信用度和账号安全； 5、负责做好销售预测，协调进销存部门，防止断缺货； 6、产品定价上架、维护和优化listing页面，优化关键词，提高产品销售； 7、负责不断研究优化listing的方法，提高客户体验与亚马逊购物体验； 8、精通亚马逊的规则，对listing进行测评、好评等营销，使之排名靠前； 9、针对产品线SKU进行市场销量分析与预估，根据品牌定位优化SKU，打造爆款； 10、简单的Photoshop操作技能 10、关注行业信息和竞争对手动态，提出产品开发或改良建议； 11、领导临时交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，CET4或以上； 2、熟练办公软件，英文打字速度快，英语阅读、书面表达及沟通能力强； 3、工作踏实敬业，有责任心和耐心； 4、亚马逊相关工作经验1年以上，有家居、户外运动等产品经验优先，有亚马逊精品运营经验优先。 薪酬： 1. 工作时间：7.5小时/天，大小周工作制。 2. 坚持以岗定薪与以能定薪相结合的薪酬结构，为每个有理想有抱负的人员提供良好的、富有竞争力的薪资。 3. 实行固定工资、绩效工资、销售奖金、年终双薪等多元化的薪酬体系。 4.每个季度可申请一次晋级调薪。 福利： 1、购买国家标准的社会保险。 2、享有各种带薪假期，包括法定节假日、婚假、产假、配偶生育休假、年假等。 3、定期组织年度集体旅游、部门娱乐活动、公司或部门聚餐等活动。 4、传统节日送上贴心的礼品及节日祝福，每月举行生日会给当月生日的同事庆祝生日。 5、舒适、整洁的办公环境，积极、快乐的工作氛围；科学化、人本化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念。 人才培养： 以公司未来的职业管理和能力提升为目标，立足企业、面向员工、培养人才，致力于公司全体人员能力和素质的提升，也让个人得到提升从而获得更大的发展空间。 职业晋升： 采取横向轮调或平调和纵向晋升的双向职业发展通道，即： 1、横向轮调或平调：个别人员因公司业务发展和岗位所需，调整至其他相关或者更具挑战性和竞争性的岗位进行再成长。 2、纵向晋升：与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，管理序列从基础员工到骨干员工、组长、主管、直至经理以上的高管职位，不同的管理层级对应不同的责任和影响力。 举报