职位描述：
岗位职责： 经营管理、工商管理等市场营销类专业优先，零售管理者的储备力量，负责门店经验管理，做好团队、货品、卖场、活动管理，达成目标； 【培养方向】店长-零售运营专员-零售运营主管-零售运营经理 【薪资待遇】3000-6000RMB/月，基于绩效评估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会。 【福利】 1、五险一金； 2、餐费补贴、工龄奖等福利齐全； 3、公司每天提供下午茶，劳逸结合； 4、国家统一带薪假期：五一、国庆、年假、婚假、产假等； 5、员工旅游、户外拓展、中秋晚宴、春茗盛典等活动丰富； 6、每周运动：羽毛球、乒乓球等健身项目； 7、上、下班免费班车接送； 8、多层次在职培训，为每位新员工量身定制带训计划； 9、员工享受公司产品内购优惠福利（鞋、包、配饰）。 【选聘标准】 1、中专以上学历，专业不限； 2、积极主动，有上进心，有成功的强烈欲望； 3、有良好的服务意识和团队精神，具备良好的素质素养； 4、性格乐观开朗，心态好，勤奋，吃苦耐劳。 举报