职位描述：
岗位职责： 1.编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系; 2.组织年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，协同上级共同确认需求; 3.根据培训需求调查结果，编制公司《年度培训计划》; 4.组织实施公司培训计划，并跟进培训后效果与反馈; 5.与各部门紧密沟通，开发培训课题，编制公司层面培训的培训教材编写培训教案; 6.联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜; 7.建立员工培训档案，配合员工自我开发，作好个人培训资料的存档。 要求： 1.统招专科以上学历，做过培3年以上 2.有过燃气、新能源方向工作经验的优先 3.具有较强的演讲能力，沟通协调能力 举报