职位描述：
职位描述： 1、负责各招聘网站简历的筛选、转发、通知面试； 2、负责各招聘网站招聘职位的发布、更新、停招； 3、负责每个月员工流失率的统计，招聘日报、月报的维护； 4、负责离职人员的访谈工作，按比例做离职访谈； 5、需背景调查人员，面试通过后，做背景调查，并将结果通知各用人单位领导； 6、负责上级主管临时安排的其他事务性工作。 岗位要求： 1、掌握基本的招聘面试技巧，熟悉人力资源及相关劳动法律法规； 2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学等相关专业； 3、对工作认真负责、投入，具备良好的语言表达能力、文字写作能力； 4、有良好的沟通能力及亲和力，形象气质佳。 举报