职位描述：
任职资格： 1、年龄25-35，性别不限； 2、相关专业本科及以上学历； 3、具有1-2年以上的工作经历； 4、熟悉掌握行政人事工作流程； 5、能熟练运用电脑office办公软件、工具等； 6、良好的职业素养，能承受一定的工作压力，较高的沟通协调能力。 岗位职责： 一、人事工作: 1、负责分公司员工入职、试用、转正、调动、离职等相关的人事手续； 2、负责分公司员工劳动合同的签订、变更、续签及终止等相关工作； 3、负责分公司员工档案资料的建立、保管； 4、负责分公司员工花名册的编制及月报填报工作； 5、负责分公司员工工资核算； 6、协助分公司领导完成其他人事相关工作； 二、行政工作： 1.负责分公司预算的编制、月报ppt的制作； 2.负责分公司各项目的报销票据的收集、初审和提交报销申请流程； 3.负责分公司财务Light系统上线后的信息填报； 4.负责分公司应收账款、未开票、未收款等情况的统计并督促完成； 5.负责分公司填报项目合同管理的填报； 6.负责分公司办公用品、劳动防护用品的领取、登记、发放和回收工作 7. 负责项目与公司之间的联络工作； 8．协助分公司领导完成其他行政相关工作。 举报