职位描述：
一、主导本部门相关工作 工作内容： 1、制订并优化产品控制计划、检验规范及其他相关的检验类文件； 2、品管手法与统计技术的设计与监督执行； 3、组织检验员开展检验活动，实施制程检验与出货检验，做好相关的检验记录； 4、不良限度样本制作； 5、品质异常出现后，组织相关人员分析、改善及改善后效果验证。成立专项推动改善； 6、客户投诉的原因调查与分析，组织相关人员整改及整改后效果验证； 7、品质教育训练的策划与实施； 8、对本部门下属人员进行培训考核管理（包括质量基础培训及检验工作要点培训在内）； 9、制程、出货、客诉之日报、周报、月报； 10、完成上级临时安排的工作任务并向经理汇报。 二、部门人才梯队建设 工作内容： 1、根据部门情况或公司要求，完善各工序人员配置,并细化每个岗位职责和分工. 2、对本部门下属人员进行专业知识的培训及考核机制。 3、制定奖惩制度，透明的考核和晋升通道。让优秀者有机会得到晋升。 4、制定部门定期培训计划，提高员工个人专业水平和能力,培训与IQC/IPQC/OQC相关的产品检验知识 5、学习IATF质量五大工具，质量管理体系、QC七大手法等知识 三、职责描述：团队氛围 工作内容： 1、制度部门良好的沟通和汇报机制 2、定期团建拓展训练 3、细化内部晋升和激励机制 举报