职位描述：
一、岗位职责： 1、熟悉人力资源六大模块及相关劳动法规等； 2、负责招聘筛选，搜索合适候选人简历并安排面试，保证招聘质量； 3、负责公司企业文化的建设完善和优化公司相关管理制度与流程； 4、负责员工入职、离职、调任、等手续的办理； 5、负责拓展招聘渠道，并进行定期维护； 6、组织员工入职培训及其他培训工作的协调安排； 9、负责公司日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。 任职要求： 1、大专以上学历，可以接受优秀应届生； 2、有跨境电商招聘经验佳，能独立完成招聘面试流程； 3、口齿清晰，头脑灵活，思维逻辑清晰，有良好的沟通能力、抗压能力及团队合作精神； 工作时间及待遇 公司实行五天八小时制 公司依法缴纳五险 公司每月补贴餐补 公司不定时聚餐/下午茶/生日会等 公司每年组建省内外游 公司员工依法享有法定假（元旦、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、十一国庆节、春节）等 举报