职位描述：
岗位职责： 1、协助经理做公司招聘渠道选择与维护及招聘工作的统筹，并协助各部门进行招聘，建立面试人才档案库； 2、负责员工入职、转正、调动、离职、考勤、机票预订、员工社保公积金意外险等具体工作，人事档案管理及员工信息更新； 3、协助组织或监督各培训计划的实施，并进行效果评估，培训档案建立与管理； 4、组织安排各类会议、员工生日会、拓展团建、年会节目表演等活动； 5、负责日常费用报销、物料申购等相关行政工作； 6、其他临时安排的工作。 职责要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理和行政管理专业； 2、有较强的组织、沟通、协调能力； 3、 性格外向，具有亲和力。 举报