职位描述：
职责描述： 1. 负责执行人员招聘计划，充分利用各种招聘渠道，满足公司的人才需求； 2. 按照面试流程安排人员的面试；应聘人员材料、证件的鉴别和管理； 3. 开发和拓展招聘渠道，负责建设公司的人才库； 4. 人事档案的建立和管理，人事文件的管理； 5. 负责受理和协调处理一般劳资纠纷； 6. 负责员工关系及员工的入职和离职管理； 7. 负责员工劳动合同签订、人事档案上传OA和EHR系统等各项人事工作； 8.文书工作及制度编写； 9.上级领导交代的其他工作任务。 任职要求： 教育背景: ◆本科以上学历，管理类相关专业 培训经历: ◆人力资源各模块系统培训 经 验: ◆2年以上人力资源管理工作经验 素质要求： ◆计算机办公软件操作熟练; ◆具有良好的团队合作精神、沟通能力和承担工作压力的能力。 举报