职位描述：
岗位职责： 1、根据集团用工需求，制定招聘计划，开展招聘工作，拓宽招聘渠道； 2、协助完成集团薪酬核算、绩效考核方案的宣贯及结果汇总等工作； 3、负责搭建年度培训计划，推动公司各项培训项目开展，拓展培训资源； 4、协助员工办理入职离职手续，规范管理员工资料档案，建立公司档案库； 5、负责组织公司氛围建设各项活动的策划与开展。 任职要求： 1、工作细心，严谨，有服务与奉献精神； 2、熟知国家劳动法等法律法规； 3、熟练操作办公软件（PPT、world 、excel)； 4、善于学习，具有良好的沟通协调能力； 5、富有亲和力，责任心强，良好的团队合作精神； 6、不限专业，人力资源/工商管理类专业优先。 举报