职位描述：
岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司人力配置计划，确保公司业务的正常开展； 2、根据各业务部门的要求，完善优化各业务部门的组织机构，调配人力资源； 3、了解各业务部门的运营、发展情况，及时给到业务部门相应的支持，确保业务部门正常运转； 4、服从领导安排，处理好各业务部门员工的，人事行政相关工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业者优先； 2、有5年以上，人事相关工作经验，两年以上人事经理工作经验； 3、熟悉了解人力资源各个模块，并具有招聘，培训，薪酬，员工关系等实操工作经验； 4、熟悉了解国家相关法律法规，能够合理合法的处理，公司和员工之间发生的问题； 5、具备良好的逻辑思维能力，表达能力，亲和力强； 举报