职位描述：
岗位职责： 1、负责矿井长期培训计划的编制工作。 2、负责矿井年度员工培训计划的编制与培训工作的组织落实。 3、负责新矿井员工进矿、车间和班组三级培训工作。 4、负责矿井特种作业人员的取证培训与复审换证工作。 5、负责矿井所需员工的应急培训与适应性培训工作。 6、负责矿井技术工种人员的岗位技能培训与技能等级考核认定工作。 7、负责矿井操作员工安全技术复训及安全资格证书的考核发放工作。 8、负责对班组长以上管理人员现代企业制度与管理理论的培训工作。 9、负责矿井员工赴外参观学习、委托代培工作的组织与管理。 10、负责拟定矿井教育经费使用及教学设施、用品的购置计划。 11、负责各种培训人员的考勤工作。 12、完成法律法规规定的其他职责及上级交办的其他工作。 任职条件： 1、年龄30周岁以下；2、煤矿主体专业大学本科及以上学历；3、井工煤矿现场管理1年以上工作经验；4、熟练使用办公自动化系统，文字表达能力强，逻辑思维能力强、肯吃苦，有一定的学习能力和管理能力。5、良好的沟通协调能力，工作中坚持原则、积极主动、勇于迎接挑战，具有良好的团队合作精神（可接受大学应届毕业生） 举报