职位描述:
岗位职责: 1、细化所辖区域的工作目标,并转化生产生产部部门可实施的行动计划; 2、组织生产团队完成每天生产计划,确保生产的顺利进行; 3、指导部门所有人员按照体系和工艺标准执行生产作业,保障品质达成; 4、审核组部门所有产品数据、品质数据、各项成本数据,并作指标管理; 5、管理部门组织架构和人事流程; 6、根据不同阶段的工作需求,调整部门工作方向; 7、围绕“品质、成本、交期”指标,推动重点精益生产开展; 8、建立部门精益活动规则,逐步建立车间改善氛围; 9、指导主管和组长工作方法和工作技能,做好管理人员的队伍素质建设; 10、根据制造部不同时期的需求,调整培训工作方向; 11、其他临时性事务; 任职资格: 1、大专以上学历 2、7年以上生产工作经历; 3、2年以上锂电行业部门管理工作经验; 4、有很强大局观、注重团队合作; 5、有较强的沟通协调能力; 6、有较强的组织规划和管理能力; 7、有精益生产相关培训经历者优先 举报
岗位职责: 1、细化所辖区域的工作目标,并转化生产生产部部门可实施的行动计划; 2、组织生产团队完成每天生产计划,确保生产的顺利进行; 3、指导部门所有人员按照体系和工艺标准执行生产作业,保障品质达成; 4、审核组部门所有产品数据、品质数据、各项成本数据,并作指标管理; 5、管理部门组织架构和人事流程; 6、根据不同阶段的工作需求,调整部门工作方向; 7、围绕“品质、成本、交期”指标,推动重点精益生产开展; 8、建立部门精益活动规则,逐步建立车间改善氛围; 9、指导主管和组长工作方法和工作技能,做好管理人员的队伍素质建设; 10、根据制造部不同时期的需求,调整培训工作方向; 11、其他临时性事务; 任职资格: 1、大专以上学历 2、7年以上生产工作经历; 3、2年以上锂电行业部门管理工作经验; 4、有很强大局观、注重团队合作; 5、有较强的沟通协调能力; 6、有较强的组织规划和管理能力; 7、有精益生产相关培训经历者优先 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
7-9千/月
-
1.8-2.5万/月
-
面议
-
0.5-1万/月
-
0.8-1万/月
-
6-9千/月
-
1.8-2.5万/月
-
面议
-
¥15-20K/月
-
¥6-12K/月
-
¥6-9K/月
-
¥20-40W/年
-
¥7-12K/月
-
¥10-18K/月
-
¥3.5-4.2K/月
-
¥6-15K/月
-
¥6-15K/月
-
¥5-10K/月
