职位描述：
岗位职责： 1.根据各部门招聘要求，制定招聘计划，对简历进行筛选及安排初试人员之见面和选拔工作； 2.发布和更新网络招聘信息； 3.员工入职、转正、离职、调岗、调薪等相关工作的办理； 4.建立和维护员工花名册及人事档案，及时更新员工个人信息和档案资料； 5.公司所有员工劳动合同之签订和日常管理工作； 6.协助上级领导编写、修订和推行各类人事行政规章制度和规定； 7.员工考勤、休假及奖惩管理，每月将全体员工的出勤表提交给领导； 8.每周、月度及年度培训计划的制定和主导计划的实施，并担任培训讲师或助理工作； 9.严格执行公司各项规章制度，及时录入各种信息，并定期整理数据和制作报告，向上级领导进行工作汇报； 10.配合其他部门相关工作，协助领导做好综合部对公司信息收集的工作； 11.参加公司会议，制作会议纪要； 12.及时完成上级领导交办的其他工作和任务。 任职资格： 1.本科毕业1-3年 2.有行政或人事工作经验 3.做事认真细致，有条理，积极进取，责任心强，能独立负责工作； 4.具有较强的自我约束力，原则性强，能承受一定的工作压力。 举报