职位描述：
岗位描述： 1． 熟悉公司的安装政策和安装管理流程 2． 负责安装工地管理并指导和监督电梯的安装工作 3． 负责编制现场施工预算 4． 负责监督分包队伍的安装工艺和进度 5． 协调业主、分包方等相关方面的关系 6． 负责按合同规定收款 岗位职责： 1、根据分公司计划，对未开工的现场条件做初步分析，制定基本的安装施工计划 2. 接收合同资料并建立项目档案； 3. 制定项目安装进度计划； 4. 预算安装项目成本； 5. 开工前检查和工地准备； 6. 跟踪并反馈设备发运日期 7. 安装阶段质量检查（自检/专检）； 8. 安装进度跟踪管理； 9. 安装过程中安全监督检查； 10.项目成本/毛利分析； 11.参加销售安装会议； 12.安装验收与移交； 13.负责对分包安装人员进行培训和人员跟踪； 14.对分包单位和人员进行管理和评估； 15.负责收取安装费 16.负责申办分公司安装资质 职责与衡量标准： 1. 安装前进行电梯设备进场和土建交接检验 2. 检查安装工作，确保安全施工，符合安装工艺和施工操作规程，如期交工。 3. 准确提交预算方案，确保降低成本费用 4. 客户投诉率 5. 安装台数及安装效率（CIP） 6. X-Order完成额。 7. 协调好各方面的关系，确保安全及质量符合验收标准 8. 负责协调与内外部的工作关系OFAR成绩 主要工作关系: （特指业务相关部门） 内部客户：销售部、工厂、质量部、安装部、财务部、维修部 外部客户：技术监督局特种设备检验所、分包商、甲方、工程监理及总包 资质要求: 1. 学历：大专以上学历，机电、机械、自动化及相关专业 2. 工作经验：2-3年项目管理或工程管理经验，电梯行业经验者优先 3. 语言能力：国语读、说、写流利，阅读英文资料及处理简单邮件 4. 计算机水平：熟练使用各办公软件 5. 其它主要资质： 业务能力列项要求：市场、竞争和增长、客户关系、销售管理、产品知识、核心价值观与奥的斯一致、安全管理、工地管理、财务管理、人力资源管理 领导力能力列项要求：适应性、分析性思考能力、创新能力、判断力、商业道德规范、沟通能力、客户导向、发展人才能力、结果导向、前瞻性、策略性领导、团队合作 6. 有建造师资质者优先 举报