职位描述：
岗位职责： 1、负责部门工作的统筹规划及内外沟通协调； 2、负责公司人力资源、行政、企业管理、法务工作的日常管理； 3、组织实施分解部门年度目标，进行监督、执行和追踪，并达成目标； 4、完成领导交待的其它工作。 任职要求： 1、熟悉企业人力资源管理体系和法律法规； 2、人力资源管理、行政管理、工商管理等专业全日制本科以上学历； 3、精通企业管理、熟悉一般性法务； 4、五年以上同岗位工作经验，并具备一定的实操经验； 5、具有较强的语言表达能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力和公文写作能力，抗压能力强； 6、条件不符者请勿投！ 举报