职位描述:
1、负责员工入转调离等异动手续办理; 2、负责根据公司考勤规则审核考勤后台数据,月度考勤报表输出及核算; 3、负责人事信息维护,数据报表统计和分析; 4、负责人事系统日常管理和维护,及人事档案管理; 5、负责基础岗位招聘工作,包括发布信息、筛选简历、安排面试等工作; 6、协助政府项目对接工作,包括收集、整理、归档材料等工作; 7、协助各项文化活动的策划、组织及实施; 8、完成领导交办的其他工作。
1、专科及以上学历,1年及以上人力资源相关工作经验优先; 2、细心、对数据敏感,熟悉常用办公软件; 3、具有良好的沟通、组织协调能力,具备极强的工作责任心; 4、具备一定的人际关系处理能力、抗压能力以及解决较复杂问题的能力; 5、具备保密意识和责任感,能够维护好员工的机密信息; 6、有较好的活动创意,愿意参加公司组织的各项活动。 举报
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1、专科及以上学历,1年及以上人力资源相关工作经验优先; 2、细心、对数据敏感,熟悉常用办公软件; 3、具有良好的沟通、组织协调能力,具备极强的工作责任心; 4、具备一定的人际关系处理能力、抗压能力以及解决较复杂问题的能力; 5、具备保密意识和责任感,能够维护好员工的机密信息; 6、有较好的活动创意,愿意参加公司组织的各项活动。 举报
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