职位描述：
1.协助负责公司人事信息及档案的日常管理工作； 2.协助上级收集用人部门招聘需求，制定招聘计划并完成招聘目标； 3.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 4.拓展招聘渠道，建设公司人才库； 5.协助收集培训需求，制定培训计划与组织开展培训的相关工作，进行培训效果评估、分析与总结工作； 6.协助完成公司绩效考核工作； 7.完成上级交办的其他任务。
1.人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历； 2.为人诚实正直，能吃苦耐劳，做事认真严谨，拥有创新思维； 3.对人力资源管理各模块有较好认识，能熟练使用基础办公软件，具有1-2个模块实习经历，愿意持续深耕人力资源专业实务者优先； 4.有很好的激励、沟通、协调能力，责任心、事业心强； 5.对养老、托育、大健康、医疗行业有一定认知，愿意从事相关业务工作。 举报