职位描述：
岗位职责： 1.负责完善企业的行政管理规章制度、绩效管理制度，并上报领导审批; 2.监督和检查各项行政制度的执行情况，并根据企业的具体情况对制度进行适度的修改和完善: 3.拟定企业的工作计划、总结和重要文稿; 4.对企业的重要决策和布置工作的执行情况进行监督检查和反馈; 5.负责办公室的日常管理工作; 6.负贵对企业辖区内的公共秩序进行管理，确保企业生产经营的安全进行: 7.组织对企业办公设备、车辆等行政性资产进行登记造册和盘点; 8.严格控制各项行政费用的支出，并对成本控制的方法提出建议; 9.协调总经理、各总监、各职能部门和员工的关系: 10.协助各部门筹划和组织企业的重大活动: 11,协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系; 12.妥善安排外来人员的来访接待工作: 13.监督、检查所辖部门的各项工作的执行情况: 14.组织本部门员工的培训、考核工作; 15.完成领导交给的其他任务。 任职条件： 1.行政管理、企业管理、人力资源管理相关专业本科以上学历; 2.具备3年以上行政人事管理工作经验，5年以上行政人事工作经 验; 3.具备行政人事管理的相关知识和能力，熟悉国家相关人事法律法规; 4.熟知行政管理的工作流程； 5.具备良好的组织协调能力； 6.能熟练使用办公室软件系统； 7.具备一定的公关能力； 8.具备良好的表达和沟通能力； 9.具备对下属的教育培训能力； 举报