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职位描述：
1负责区域组织架构设计岗位评价与完善 2制定薪酬福利晋升路线及激励政策控制人力成本并预警 3组织人力资源规划参与重大人事决策 4分析人岗匹配度完成年度招聘计划 5建立绩效考核体系规范管理流程 6开展员工满意度调查制定改善计划 7规避用工风险处理劳资事件
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人力资源经理职业大全：
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工作地址
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