职位描述：
岗位职责： 1、制定并实施人力资源规划，制定关键岗位招聘策略，优化组织架构 2、制定招聘策略，建立招聘体系，建立多远招聘渠道，完善招聘全流程 3、制定并完善培训体系、薪酬及绩效考评体系等人力资源体系 4、管控用工风险，跨部门协作，保障人才战略落地 5、总部行政后勤管理工作 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，8 年以上人力资源管理经验，3年以上制造业经验，企业人力资源管理师一级证书持有者优先 2、具备人力资源体系设计能力及团队管理与梯队建设能力 3、具备劳动法务实战经验，有劳动仲裁应对案例 4、熟悉各招聘渠道，熟练使用人力资源分析工具，如SOP、OJT等 5、跨部门沟通能力强，有韧性，勇于克服困难达成目标 薪资福利： 1.4-1.6万/月，入职五险一金，定期体检，节日福利等 工作地点：青阳县经济开发区1号 举报