职位描述：
岗位职责：负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作，协助部门制定员工福利政策，并参与员工关系处理及员工满意度调查等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、熟悉劳动法规，具备良好的员工关系处理能力； 3、具备一定的薪酬管理和绩效考核经验； 4、优秀的沟通能力和团队合作意识； 5、熟练运用办公软件，如Word、Excel等； 6、具备2年以上人力资源相关工作经验，熟悉行业特点者优先。 公司为民营企业，提供良好的职业发展空间和福利待遇，期待有激情、有责任心的您加入我们的团队。 举报