职位描述：
岗位职责： 1. 负责公司员工档案管理，包括入职、离职、调岗等手续的办理和记录； 2. 协助招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试和跟进入职流程； 3. 协助制定和实施员工培训计划，提升员工专业技能和工作表现； 4. 参与员工福利待遇及绩效考核工作，确保员工福利及绩效管理的顺利进行。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2. 有3年以上人事行政工作经验，熟悉相关法律法规和企业管理流程； 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能有效处理人际关系； 4. 熟练操作办公软件，具备良好的文字处理能力和数据分析能力。 举报