学生登录
企业登录
职位描述：
1.负责公司人力资源规划招聘培训及员工关系管理； 2.组织实施员工绩效考核与激励机制，提升团队整体效率； 3.协调处理员工日常事务，维护良好的企业文化氛围； 4.优化人力资源管理制度，提升人力资源管理效能。 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责； 3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力。 举报
1.负责公司人力资源规划招聘培训及员工关系管理； 2.组织实施员工绩效考核与激励机制，提升团队整体效率； 3.协调处理员工日常事务，维护良好的企业文化氛围； 4.优化人力资源管理制度，提升人力资源管理效能。 1.本科以上学历，人力资源管理专业优先，有相关工作经验者优先； 2.工作认真负责； 3.善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力。 举报
- 你可能感兴趣的职位
- 最近浏览记录
-
面议
-
面议
-
1.2-2万/月
-
1-1.8万/月
-
面议
-
面议
-
面议
-
1.2-1.6万/月
- 公司规模：0
- 公司性质：0
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
联系方式
- 联系人：徐娜
- 手机：会员登录后才可查看
- 邮箱：会员登录后才可查看
- 邮政编码：
工作地址
- 地址：
