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职位描述：
工作职责 1为公司管理实践提供创新思想和理论支撑； 2制定推行公司人力资源政策，建设提升人力资源专业能力； 3公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法 论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 4传承继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。 任职要求 1专业不限，掌握相关理论知识和研究方法； 2英语听说读写流利，可作为工作语言； 3具备良好的沟通协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。 举报
工作职责 1为公司管理实践提供创新思想和理论支撑； 2制定推行公司人力资源政策，建设提升人力资源专业能力； 3公司业务的战略伙伴，提供领先的人力资源方法 论和解决方案，驱动组织和人员能力提升，助力业务持续成功； 4传承继承和发扬公司企业文化，构筑公司文化基因。 任职要求 1专业不限，掌握相关理论知识和研究方法； 2英语听说读写流利，可作为工作语言； 3具备良好的沟通协调和解决问题的能力，以及文字表达能力。 举报
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0.8-1.5万/月
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1-1.5万/月
- 公司规模：0
- 公司性质：0
- 所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
联系方式
- 联系人：姜旭婷
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工作地址
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