职位描述：
岗位职责 1绩效管理体系搭建与优化协助完善公司绩效管理的总体规划制度体系及流程建设，参与基于公司战略的绩效目标设定与分解，并负责各级绩效指标库的维护和管理； 2绩效执行跟踪与分析对各层级绩效执行情况进行进度跟踪数据统计与分析，识别绩效实施中的问题，为绩效持续优化和改进提供数据支持； 3绩效支持与决策辅助分析各部门绩效管理现状，为公司的经营决策提供信息依据，推动绩效管理体系的落地和有效运行 任职要求 1硕士及以上学历，理科专业背景优先； 2积极向上踏实稳定，具备较强的表达能力和学习能力，能够快速适应工作环境并承担相应责任； 3熟练运用Office办公软件，具备其他相关技能者优先考虑 举报