职位描述：
1、40岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。 2、熟悉劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法等相关法律法规;熟悉人力资源绩效管理、薪酬福利管理、招聘配置、培训模块知识; 3、具备较强的组织能力、沟通能力，对内、对外能够协助处理业务异常问题能力；具备公文应用写作能力，能完成业务内相关材料的撰写，包括通知、总结、各类报告等； 4、具备制订业务相关管理制度，并在实践过程中不断修改完善的能力； 5、有3年以上大中型企业同等岗位工作经验，钢铁企业同等岗位工作经验优先。 举报