职位描述：
岗位职责：负责协助人力资源经理进行部门关键模块管理，包括招聘、培训、绩效考核等工作；协助制定并执行员工福利政策，提供员工日常福利咨询服务；协助完成员工档案管理和劳动合同管理工作；协助组织员工参加培训和活动，促进团队建设和员工发展。以及煤矿行业劳动用工管理的各个方面。 任职资格：本科及以上学历，人力管理、劳动关系等相关专业优先；有相关实习经验者优先考虑；具备良好的沟通能力、团队协作能力和执行能力；熟悉劳动法律法规及公司人事政策，具有一定的人力资源知识；熟练运用Office办公软件，具备基本的人力资源管理工具应用能力。具备责任心、细致耐心，具备良好的职业道德和团队精神。 薪酬福利：五险一金、节假日福利、带薪休假等。有意咨询13613512028，微信同号。 举报